이날 오후 6시, 재불한인회 사무실에서 임영리 전 회장의 인사말과 업무보고 및 감사발표에 이어진 신임 회장선거에는 유권자 41명 중 39명이 참가하여 95%가 넘는 투표율을 보이며 재불 여성 한인사회의 높은 관심을 반영했다.
투표결과 한은경 후보가 총 39표 중 21표를 득표하며 18표를 얻은 유홍림 후보를 앞서 제3대 한인여성회 회장으로 당선되는 영광을 안았다.
한은경 신임회장은 당선 인사말을 통해 « 모든 한인 여성들이 자부심을 가지고 참여할 수 있는 협회로 변화시키겠다. »는 포부를 밝히며, « 임기 동안 겸허하고 포용적인 자세로 초심을 잃지 않도록 노력하겠다. »고 덧붙였다.
한은경 신임회장은 지난 2002년부터 체류 및 인재양성 컨설턴트 회사인 ARIFEC 컨설팅의 대표로 활동하고 있으며, 프랑스존-한위클리의 객원기자로 활동하고 있다. 또한, 제29대, 30대 재불한인회 감사를 4년간 역임하며 재불 한인사회의 발전에 기여한 바 있다.
한은경 신임회장의 임기는 오는 6월 1일부터 시작되며, 오는 8월 말에 울산에서 열기게 되는 세계 한민족 여성네트워크 코윈 국제행사에 참여해 제5기 프랑스 지역관으로 위촉될 예정이다.
한인여성회는 이날 회장선거를 마치고 정관내용 일부를 변경하였으며 제2대 한인여성회 고문을 역임한 심승자, 이부련 씨 등 2인을 감사로 선출했다.
임영리 전 한인여성회 회장은 « 변화와 생동감이 있는 여성회로의 발전을 모색해 주길 바란다, »고 격려하며 « 그동안 물심양면으로 도움을 준 임원들과 회원들께 감사드린다. »고 인사말을 대신했다.
한 은 경 신임 회장 자기소개서
저는 2007년 한국의 여성부가 주최한 KOWIN(세계한민족여성네트워크) 서울행사에 참여한
것을 계기로 재불한인여성회 회원이 되어 여성회의 성장과정을 지켜보게 되었습니다. 앞서
활동하신 회장님들을 비롯하여 회원님들의 숨은 노고가 여성회가 커갈수 있는데 초석이
되어주었다고 생각합니다. 그간의 많은 문화행사나 도시방문체험을 통해 여성회의 활동이
어느정도 눈에 띄게 발전되기도 했습니다.
대한민국 공직선거법 개정에 의해 재외국민이 참정권을 부여받게 되었습니다. 2011년과
2012년은 우리 해외한인들에겐 재외국민선거로 인하여 매우 중요한 시기입니다.
국민의 권리를 행사할 수 있음은 매우 반갑고 감격스럽지 않을 수가 없습니다. 그러나
재외국민선거로 인하여 한인사회에 분란이나 분열이 생겨서는 안될 것이며, 부정이나
부패를 보고도 외면하는 일이 있어서는 어떠한 긍정적인 사회변화도 가져올 수 없다고
생각합니다. 따라서 재불한인여성회는 엄마들이 자식에게 특별한 관심과 사랑을 보여주 듯
사회에 대한 관심의 눈을 총명하게 뜨고 건전하고 긍정적 방향으로 리더해가는 모범협회로
이끌어졌으면 좋겠습니다.
개개인의 다양성과 개성존중을 기본으로 재불한인여성회 회원간의 결속력을 다지고
한인사회의 모든 여성들을 포용할 수 있기를 바라며, 더 크게는 프랑스에 있는 국적을
막론하고 여성 누군가가 구원의 손길을 뻗칠때면 언제든지 달려가주고 아픔을 함께 해 줄 수
있는 협회가 되었으면 하는 마음입니다. 여성만이 안고 있는 섬세함과 따뜻함. 부드러움과
그 안에 감춰진 강인함마저 뿜어내어 국내는 물론 국제사회에 함께 동참할 수 있는 인류애
또한 발휘할 수 있는 여성협회로 거듭날 수 있기를 바랍니다.
열정과 인내. 포용과 사랑. 지혜와 용기. 나눔과 베품. 범사에 감사하는 마음을 실천으로
보여주는 아름답고 멋진 여성회로 커갈 수 있도록 회원님들을 존중하고 인간사랑을
실천하며 섬김의 리더쉽이 멋지게 발휘될 수 있도록 노력해보겠습니다.
저의 차기 여성회 활동목표나 운영계획서를 통해 회원님들이 함께 공감하고
실천해나감으로써 재불한인여성회가 전세계 한인여성회나 기타 단체들이 벤치마킹할 수
있는 협회로 거듭나기를 소망해봅니다. 재불한인여성회를 예쁘고 아름답게 꽃피울수 있도록
사랑을 주고 정성을 들일 것임을 약속합니다. 감사합니다.
한 은 경 신임 회장의 재불한인여성회 운영계획서
1. ‘재불한인여성회’의 진정성을 담기위하여 재불한인여성들 모두가 회원가입의 당위성을
인식하고 모두가 구성원의 일원으로서 자부심을 갖도록 존재감을 알리고 상호협력.
발전할 수 있는 협회로 발전시킴
- 회원들의 연회비 변경예정 : 일반-10유로, 학생5유로(만35세 미만의 학생해당)
( 단 35세 이상은 학생이라도 일반회비에 해당시킴)
2. 단순한 친목도모의 장 또는 경제적 기반마련을 위한 방향만이 아닌 각 팀별 팀성격에
맞는 책임감 및 자율성을 부여하여 모든 재불한인여성들이 적극적으로 활동할 수
있도록 시스템 구성 및 원활한 운영체계를 갖춘 협회로 노력 ? 활성화. 적극성. 안정감.
등. 기존의 각 부a 각 팀으로 변경 예정 (신선함. 역동성. 창의성. 협동성) (모든 회원은
가입시 조직된 팀 중 원하는 팀으로 배정. 필요시, 변경가능)
3. 협회운영 행정체계 기반마련의 중요성 인식
4. 조직구성(예정) : 회장1 - 부회장1 - 각팀별 팀장: 교육가족팀1.
여성보건팀1.
인권사회복지팀1.
문화예술체육팀1.
봉사상조팀1.
기업취업경제차세대지원팀1.
홍보*전산팀1.
기획*대외협력*의전팀1.
- 총무1
- 회계1
- 감사 2인
- 선관위 (위원장1인- 위원2인)
* (5개) 특별운영팀별 팀장 : 지방거주한인여성 총괄팀(지방여성 협력팀)
입양한인여성 연계팀
프랑스 인권* 여성 협회 연계팀
긴급비상대책합동구성팀
* KOWIN France 운영위원팀
I) 각 팀별 중요행사 계획(안) /
(*각 팀별 팀장 및 회원들이 자율적으로 시험단계를 거친 후 최종정리)
교육가족팀: 1. 재불한인어린이들 과학관 단체 견학 및 체험학습 ?학부모 동반 1회.
2. 재불한인어린이와 학부모동반 소풍 : 장소- 쏘공원 (RER B)
3. 미혼유학생들을 위한 음식뷔페나눔행사 1회
4. 미혼 유학생들을 위한 김치나눔 행사 2회
5. 미래의 산모들을 위한 도우미 연계 및 어린자녀들 그룹별 돌봐주기.
여성보건팀:
재불한인여성들을 위한 프랑스 병원(국립 또는 사립병원) Mou 체결 ?
산부인과 종합진료 및 유방암검사.
심리상담사 초빙하여 강좌, 그 외 처방추천 행사.
인권사회복지팀 : 인권광장 한국 각종 음식 맛보기체험 ( 최대 1유로, 최소 50쌍팀)
- 수익금은 빈곤한인여성 지원
그 외, 필요시 행사를 수시로 개최. 소외되고 심약한 한인여성 돕기
고아위기에 처한 한인가정 아이들 돌봐주기. (SOS) ? 종교단체와 연계
-
필요시 수시상담
문화예술체육팀: (풍물패 얼쑤, 동남풍 사물놀이 체험현장 1회)
Place de Seoul 빠리 14구 또는 Jardin du Luxembourg (RER B)
? 멋진한국인 캠페인 대회 : 가장행렬 거리행진 + 사진 : 시상
봉사상조팀: 경조사 지원. 재불한인원로들과 유학생 간담회 및 음식나눔
기업취업경제차세대지원팀: 재불한인기업. 또는 국내 중소기업 CEO 초빙 강연.
재불한인여성 국*내외 취업의 기회 확산연구
프랑스 호텔 인사.홍보팀과 연계하여 미래의 인재상 교육.
아마츄어 요리경연 대회
기업취업을 위한 인재 추천서 -면접 및 심사를 통해- 발급.
( 여성인재 DB 구축 )
홍보*전산팀: 회장을 비롯, 각 팀별 보고문서 홈페이지에 올리고 각 팀별 게시판 권한 총괄
언론보도자료 준비 필수.
기획*대외협력*의전팀 : 여성회 활동을 위한 총괄 및 후원처 사전접수 및 인사.
그 외 여성회 활동지원에 대한 감사장 또는 감사패 전달
* 각 지자체’* 단체장 연결 및 프랑스 주류 민간협회장 초청시 의전.
재불한인여성회 판촉물제작.배포 .여성회 회원증발급. 홍보물기획.
후원금마련. 의전총괄등.
※ 기획* 대외협력* 의전팀은 임무에 대한 특별 교육예정.
II) 재불한인여성회 특별운영팀 5개 각 팀장 :
1. 프랑스지방거주 한인여성 총괄팀(지방여성*여성모임*가족모임* 협력 및 지원팀)
2. 재불입양한인여성 연계팀
3. 프랑스 인권* 여성 협회 연계팀
4. 재불한인여성회 긴급비상대책합동구성팀
5. KOWIN France 운영위원팀 a Kowin 한국본부 및 Kowinner 연계 활동포함.
? Kowin 한국본부 행사 참가자 선별 및 추천 : 팀원확대관리
l 협회운영비 및 활동 관련해서는 각 팀별 팀장의 아이디어 및 기획력을 바탕으로 선별
예정. 임원진과 회원들 모두 각고 노력 필요.
l 재불한인여성회의 활동역량에 따른 회원들에게 각종 혜택 부여를 위해 다양한
기획예정임.
l 각 팀별 행사내용은 본인 후보의 계획을 담은 것. (일부행사는 각 팀장과 팀원들의 사정.
역량. 필요에 따라 변경가능.)
프랑스 유로저널 오세견 기자
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